没签劳动合同，能认定工伤吗？
劳动合同是劳动者与用人单位
建立劳动关系的法定凭证
职工如果未能
与用人单位签订劳动合同
可以提供能够证明劳动关系存在的
其他材料
工伤认定需要现场照片吗？
根据《工伤保险条例》等有关规定
申请工伤认定
应当提交工伤认定申请表
证据类型
可以是证人证言、现场照片
也可以是其他形式的证据材料
受伤超过1年还能认定工伤吗？
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况
经报社会保险行政部门同意
申请时限可以适当延长
用人单位未在规定的时限内
提出工伤认定申请的
因此，职工受伤后要及时申请工伤认定，避免因超过1年的工伤认定申请期限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。
来源:人力资源社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx)
